黨群工作、企業(yè)文化與社會責(zé)任

公司自1966年建成以來，形成了獨(dú)特的文化傳統(tǒng)和行為方式，積淀了較為深厚的文化底蘊(yùn)。面對新的形勢和任務(wù)，公司堅(jiān)持文化強(qiáng)企理念，著力培育先進(jìn)的企業(yè)文化，努力用先進(jìn)的企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng)新力、影響力和核心競爭力。公司經(jīng)過對原有文化進(jìn)行總結(jié)、整合和創(chuàng)新，逐步形成了具有貴州鋼繩特色的企業(yè)精神、企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)使命。

一、企業(yè)精神：團(tuán)結(jié)、誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新

二、公司使命、愿景、價(jià)值觀

三、企業(yè)理念

四、企業(yè)文化管理架構(gòu)與職責(zé)