第一章 責(zé)任管理
一、社會(huì)責(zé)任理念
我們認(rèn)為，貴繩集團(tuán)作為中國(guó)線材制品行業(yè)的龍頭企業(yè)，積極主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，既是企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，更是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的歷史使命和永恒主題。我們?cè)诤戏ń?jīng)營(yíng)、確保產(chǎn)品質(zhì)量符合各方要求、追求經(jīng)濟(jì)效益、保護(hù)股東利益的同時(shí)，應(yīng)積極保護(hù)債權(quán)人和職工的合法權(quán)益，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，積極從事環(huán)境保護(hù)等公益事業(yè)，以服從于服務(wù)于社會(huì)需求為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。
二、責(zé)任能力建設(shè)
公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中一直堅(jiān)持信守承諾，與客戶真誠(chéng)合作，把保持和提高盈利能力作為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的核心，把保持創(chuàng)新能力和技術(shù)領(lǐng)先視為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，把加強(qiáng)與上下游產(chǎn)業(yè)鏈的戰(zhàn)略合作視為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的支撐條件，把提高工作效率視為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，把履行好企業(yè)的社會(huì)責(zé)任視為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的準(zhǔn)則。
公司重視與利益相關(guān)方的溝通，通過(guò)建立有效的交流機(jī)制，根據(jù)利益相關(guān)方的合理建議和要求，不斷完善公司戰(zhàn)略的制定和實(shí)踐，與利益相關(guān)方建立友好互利、和諧共贏的關(guān)系。
從世界范圍看，線材制品行業(yè)屬于經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的一種基礎(chǔ)性材料工業(yè)，應(yīng)用廣泛，生產(chǎn)和市場(chǎng)需求都呈現(xiàn)出快速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。公司憑借50多年專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)和研制線材制品的經(jīng)驗(yàn)積累，跟進(jìn)國(guó)際線材制品行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，不斷推進(jìn)自主創(chuàng)新，加快技術(shù)進(jìn)步擔(dān)起引領(lǐng)國(guó)內(nèi)同行業(yè)發(fā)展和為國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的使命和責(zé)任，著力于市場(chǎng)研究和高、新、難產(chǎn)品的研制開(kāi)發(fā)，推動(dòng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級(jí)換代，品牌優(yōu)勢(shì)和影響力繼續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)先地位。公司堅(jiān)持把做好線材制品主業(yè)為第一要?jiǎng)?wù)，同時(shí)穩(wěn)步推進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)，著力抓好可持續(xù)發(fā)展能力、主業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力、運(yùn)營(yíng)管理能力和保障發(fā)展能力建設(shè)，不斷優(yōu)化公司治理、企業(yè)管理和發(fā)展機(jī)制，從社會(huì)綜合需求的角度審視企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)，推進(jìn)所掌握資源、信息和能力的綜合運(yùn)用，不斷提升內(nèi)部運(yùn)營(yíng)效率，全力保持企業(yè)運(yùn)行平穩(wěn)，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。公司關(guān)注投資者、政府、職工、客戶、合作伙伴、社區(qū)、環(huán)境等利益相關(guān)方訴求，沿著線材制品行業(yè)升級(jí)換代的發(fā)展方向，從區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況出發(fā)，在發(fā)展中注重科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新的有機(jī)結(jié)合，追求市場(chǎng)、環(huán)境、社會(huì)的協(xié)調(diào)共贏，堅(jiān)持與競(jìng)爭(zhēng)者和諧、與自然和諧、與職工和諧、與社會(huì)和諧。
公司注重提升每個(gè)職工的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，使社會(huì)責(zé)任成為職工的行為準(zhǔn)則，并采取多種形式，努力與各利益相關(guān)方保持良好的溝通和聯(lián)系，傾聽(tīng)意見(jiàn)和建議，公司各部室從各自職能角度協(xié)助組織和推進(jìn)社會(huì)責(zé)任工作。
第二章 市場(chǎng)績(jī)效
一、穩(wěn)步推進(jìn)改革發(fā)展，保持企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行
2017年，公司大力加強(qiáng)國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心等科研平臺(tái)建設(shè)，完善創(chuàng)新機(jī)制，加快自主創(chuàng)新，加大新產(chǎn)品、新技術(shù)的開(kāi)發(fā)與運(yùn)用。主導(dǎo)修訂的ISO 2408：2017《鋼絲繩—要求》國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)出版發(fā)行，實(shí)現(xiàn)了我國(guó)鋼絲繩行業(yè)和貴州省主導(dǎo)制修訂國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)“零”的突破，標(biāo)志著我國(guó)在鋼絲繩制造技術(shù)上真正擁有了國(guó)際“話語(yǔ)權(quán)”。大力做好多項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的申報(bào)、校核、修訂工作。主持和參與起草的《海洋工程系泊用鋼絲繩》《高空作業(yè)吊籃用鋼絲繩》《胎圈用鋼絲》等三項(xiàng)國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施。
公司深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，著力在“三去一降一補(bǔ)”上狠下功夫，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)增量供給。扎實(shí)做好彈簧鋼絲繩、空間結(jié)構(gòu)用鋅鋁合金密封鋼絲繩、高層建筑用懸吊復(fù)合電纜鋼絲繩、鈦合金鋼絲繩、直升機(jī)速降用鋼絲繩、特高強(qiáng)度抗旋轉(zhuǎn)提升用鋼絲繩、工程機(jī)械用鋼絲繩、大型礦山吊斗鏟用鋼絲繩、四股鍛打壓實(shí)鋼絲繩等一系列新產(chǎn)品研發(fā)，實(shí)施好各項(xiàng)技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，進(jìn)一步強(qiáng)化整體基礎(chǔ)研究工作，產(chǎn)品整體質(zhì)量有了新的提高，部分產(chǎn)品在保持國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的同時(shí)，已達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，較好滿足了用戶需求。
公司著力推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化升級(jí)，全年的鍍鋅鋼絲繩、多絲線接觸鋼絲繩、多層股鋼絲繩、異型股鋼絲繩、密封繩等特殊產(chǎn)品增加5800多噸。特高強(qiáng)度抗旋轉(zhuǎn)提升用鋼絲繩各項(xiàng)性能指標(biāo)達(dá)到德國(guó)Casar、Diepa標(biāo)準(zhǔn)要求；深地資源開(kāi)采裝備用鋼絲繩開(kāi)發(fā)項(xiàng)目獲準(zhǔn)列入貴州省專(zhuān)項(xiàng)資金計(jì)劃項(xiàng)目；空間結(jié)構(gòu)用鋅鋁合金密封鋼絲繩集成多項(xiàng)國(guó)際先進(jìn)技術(shù)，最大直徑達(dá)130mm，成功用于銅仁奧體中心建設(shè)項(xiàng)目，首次在國(guó)內(nèi)大型場(chǎng)館建設(shè)中替代進(jìn)口；架空索道用密封鋼絲繩在崆峒山5A級(jí)景區(qū)替代進(jìn)口，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白；大型礦山吊斗鏟用鋼絲繩用于神華黑岱溝露天礦，成功替代進(jìn)口。
公司承擔(dān)的國(guó)家科技支撐計(jì)劃課題“海洋用繩制造關(guān)鍵技術(shù)及裝備研發(fā)與應(yīng)用”通過(guò)驗(yàn)收，項(xiàng)目解決了我國(guó)海洋用鋼絲繩制造關(guān)鍵技術(shù)及生產(chǎn)裝備瓶頸問(wèn)題，對(duì)推動(dòng)我國(guó)的船舶技術(shù)發(fā)展和海洋工程建設(shè)具有重要意義。承擔(dān)的國(guó)家服務(wù)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)資金項(xiàng)目“貴州省金屬線纜檢驗(yàn)檢測(cè)公共服務(wù)平臺(tái)”通過(guò)驗(yàn)收，加強(qiáng)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，為同行企業(yè)提供檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)服務(wù)的能力進(jìn)一步提升。與貴州大學(xué)聯(lián)合申報(bào)的“特高強(qiáng)度大規(guī)格吊索鋼絲繩關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)及工程應(yīng)用”項(xiàng)目獲貴州省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。
公司全面加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理。被國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局認(rèn)定為2016年度國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)，培育工作有效期為三年。2017年獲得授權(quán)專(zhuān)利7件，其中發(fā)明專(zhuān)利2件，擬申報(bào)專(zhuān)利90件，其中發(fā)明專(zhuān)利65件。截至目前，公司已獲得受理專(zhuān)利303件，其中發(fā)明專(zhuān)利167件，實(shí)用新型專(zhuān)利136件。研制的世界最大直徑（264mm）鋼絲繩獲國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)，產(chǎn)品技術(shù)達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平，解決了目前國(guó)內(nèi)260mm以上超大直徑鋼絲繩生產(chǎn)的技術(shù)難題。2017年，公司憑借在鋼絲繩產(chǎn)品制造領(lǐng)域精鉆深耕，持續(xù)研發(fā)創(chuàng)新以及嚴(yán)格的質(zhì)量把控，以主營(yíng)產(chǎn)品鋼絲繩入選全國(guó)“第二批制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)”名單，為貴州省首家獲此殊榮的企業(yè)，入選貴州省工業(yè)企業(yè)“行業(yè)領(lǐng)跑者”種子企業(yè)名單和貴州省“千企改造”工程龍頭企業(yè)名單。同時(shí)，（集團(tuán)）公司入選“2017貴州企業(yè)100強(qiáng)”，股份公司入選“2017年貴州品牌價(jià)值30強(qiáng)（制造業(yè)）”。
公司因應(yīng)形勢(shì)變化，成立纜索項(xiàng)目指揮部，加快拓展鋼絲繩產(chǎn)品精深加工業(yè)務(wù)，延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，推動(dòng)鋼絲繩索具業(yè)務(wù)做大做強(qiáng)。扎實(shí)有序推進(jìn)整體技改搬遷系列工作，優(yōu)化廠房及工藝布置方案，確保項(xiàng)目規(guī)劃及工藝布置更符合公司整體搬遷需要。盡最大努力用足、用好棚改政策，擬定公司《關(guān)于對(duì)非標(biāo)準(zhǔn)公有住房房改的實(shí)施方案》，讓租住在公司非標(biāo)準(zhǔn)公有住房的職工和家屬住戶享受房改政策實(shí)惠，切實(shí)解決公司非標(biāo)準(zhǔn)公有住房歷史遺留問(wèn)題，讓這項(xiàng)民生工程真正惠及職工群眾。加快剝離企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問(wèn)題，擬定 “三供一業(yè)”分離移交方案，有序推進(jìn)相關(guān)工作。
公司黨委深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，切實(shí)負(fù)起管黨治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)各項(xiàng)工作。認(rèn)真按照省委要求，切實(shí)做好黨的十九大代表和省第十二次黨代會(huì)代表推薦提名工作，推薦的候選人、二分廠職工周家榮同志當(dāng)選黨的十九大代表，光榮出席黨的十九大。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，引導(dǎo)廣大黨員干部職工全面準(zhǔn)確把握大會(huì)精神實(shí)質(zhì)，深入落實(shí)省委第十二次黨代會(huì)部署，扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“守紀(jì)律講規(guī)矩轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)，做國(guó)資忠誠(chéng)衛(wèi)士”主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”信念。依照法定程序，完成集團(tuán)公司及全資、控股公司的章程修改，增設(shè)黨的建設(shè)專(zhuān)章，推動(dòng)黨組織與法人治理結(jié)構(gòu)有效銜接，為公司全面從嚴(yán)治黨打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，積極開(kāi)展“黨建+”工程、“達(dá)標(biāo)創(chuàng)先”暨“示范黨支部”創(chuàng)建工作，將黨建工作與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理有機(jī)結(jié)合。扎實(shí)開(kāi)展“七一”評(píng)先表彰，繼續(xù)深化“四幫四促”、“兩個(gè)一”、“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、黨員承諾、黨員攻關(guān)創(chuàng)新、黨員身邊無(wú)“三違”、黨員技能結(jié)對(duì)幫扶等主題實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)了黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性。狠抓“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)定不移反“四風(fēng)”，加強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)中央和省委關(guān)于巡察工作全覆蓋的重要部署和工作安排，啟動(dòng)了首輪巡察工作。加強(qiáng)公司門(mén)戶網(wǎng)站、報(bào)紙、廣播、電視、公眾微信平臺(tái)等宣傳文化載體建設(shè)，切實(shí)做好宣傳思想政治工作，積極與各級(jí)媒體保持密切聯(lián)系，加大對(duì)企業(yè)的宣傳力度，擴(kuò)大了企業(yè)影響力和知名度。組織開(kāi)展“紀(jì)念建國(guó)68周年，喜迎黨的十九大”主題文藝晚會(huì)以及節(jié)假日文體活動(dòng)、微信平臺(tái)答題競(jìng)賽活動(dòng)等，豐富了職工業(yè)余文化生活。做好群團(tuán)工作，扎實(shí)開(kāi)展各類(lèi)建功立業(yè)競(jìng)賽、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、素質(zhì)提升工程、維權(quán)幫扶慰問(wèn)等各項(xiàng)活動(dòng)，較好凝聚了全員的智慧和力量。
二、堅(jiān)持公平運(yùn)營(yíng)，維護(hù)顧客與消費(fèi)者權(quán)益
公司為“全國(guó)守合同重信用單位”，堅(jiān)持誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、政策要求開(kāi)展相關(guān)工作。公司注重商業(yè)秘密保護(hù)工作，制定了《貴州鋼繩商業(yè)秘密保護(hù)實(shí)施細(xì)則》，通過(guò)了武器裝備科研生產(chǎn)三級(jí)保密資格認(rèn)證。在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，公司遵循自愿、公平、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，主動(dòng)接受政府部門(mén)和監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)督和檢查，依法履行納稅義務(wù)，及時(shí)、足額繳納國(guó)家稅款，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中一直堅(jiān)持信守承諾，與客戶真誠(chéng)合作，得到市場(chǎng)和用戶的充分認(rèn)可。
公司建立符合GB/T19001-2008/ISO9001：2008的質(zhì)量管理體系，生產(chǎn)產(chǎn)品所使用的原輔材料以及生產(chǎn)過(guò)程完全受控，制定嚴(yán)于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，保證出廠產(chǎn)品質(zhì)量；制定QBGB3-14《服務(wù)實(shí)施程序》管理標(biāo)準(zhǔn)和成立技術(shù)服務(wù)辦公室，做好產(chǎn)品的售前、售中、售后服務(wù)以及個(gè)性化顧客服務(wù)或產(chǎn)品的技術(shù)服務(wù)；制定QBGB3-15《顧客質(zhì)量投訴處理實(shí)施程序》管理標(biāo)準(zhǔn)，迅速有效地處理顧客質(zhì)量投訴，增進(jìn)與顧客的溝通和理解，獲得顧客對(duì)產(chǎn)品的有關(guān)信息，進(jìn)一步改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。
三、以人為本，關(guān)愛(ài)職工，構(gòu)建和諧
公司一直堅(jiān)持“以人為本、和諧發(fā)展”方針，注重職工和企業(yè)的共同成長(zhǎng)，尊重職工權(quán)利，關(guān)愛(ài)職工身心健康。通過(guò)建立科學(xué)的人力資源管理體系，創(chuàng)新人才管理機(jī)制，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，不斷挖掘職工潛能、提高職工能力、深化職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，培育了一支熱愛(ài)祖國(guó)、忠于企業(yè)、勤奮敬業(yè)、注重業(yè)績(jī)的職工隊(duì)伍，為公司的快速發(fā)展和保持行業(yè)領(lǐng)先地位提供了堅(jiān)實(shí)保障。
（一）完善薪酬考核體系。公司堅(jiān)持效益優(yōu)先、兼顧公平原則，制定了一套切合企業(yè)實(shí)際的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及管理制度，不斷完善考核評(píng)價(jià)體系，在干部任免、分配等方面充分應(yīng)用考核結(jié)果，有效激勵(lì)、引導(dǎo)、約束、監(jiān)督職工的行為規(guī)范，營(yíng)造優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的工作環(huán)境。在保證公平的前提下，向重點(diǎn)崗位、優(yōu)秀人才傾斜。遵循男女平等、按勞分配、多勞多得的原則，公開(kāi)、公平、公正地對(duì)待每一位職工，讓職工人人都能得到平等的發(fā)展機(jī)會(huì)。公司不斷完善人事、勞動(dòng)用工及勞動(dòng)合同管理，進(jìn)一步加強(qiáng)了績(jī)效考核、工資分配及社會(huì)保險(xiǎn)專(zhuān)項(xiàng)工作，注重改善職工工資待遇，每年保持適度增長(zhǎng)。
（二）保證職工職業(yè)健康。公司一直以來(lái)堅(jiān)持健康、安全發(fā)展的理念，嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》做好健康監(jiān)護(hù)，維護(hù)職工健康權(quán)益，同時(shí)從發(fā)展理念和技術(shù)工藝方面做好源頭控制和本質(zhì)健康，從作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理和標(biāo)準(zhǔn)制度規(guī)范方面做好事中監(jiān)管。公司致力于以科技創(chuàng)新、技術(shù)改造、設(shè)備升級(jí)實(shí)現(xiàn)職業(yè)危害的源頭控制。制定了職工職業(yè)病體檢計(jì)劃，分批次組織職工進(jìn)行健康體檢，對(duì)因健康原因不能勝任原有工作的及時(shí)調(diào)換崗位。
（三）加強(qiáng)企業(yè)民主管理。公司積極為職工辦好事、辦實(shí)事，不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工的根本利益，提高職工整體生活質(zhì)量，維護(hù)和諧穩(wěn)定。一是開(kāi)展工資集體協(xié)商，依法維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，建立完善了工資協(xié)商共決機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展依靠職工、企業(yè)發(fā)展成果惠及職工，真正形成了共建共享、共享共建的長(zhǎng)效機(jī)制。二是堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，不斷完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，全年召開(kāi)兩次職工代表大會(huì)，明確生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)和企業(yè)改革發(fā)展思路。三是深入推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作，結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定廠務(wù)公開(kāi)工作計(jì)劃，不斷豐富和完善廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，健全廠務(wù)公開(kāi)目錄和公開(kāi)方式，較好地落實(shí)了廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
（四）著力提升職工素質(zhì)。公司為“貴州省金屬制品人才基地”，多年來(lái)，認(rèn)真執(zhí)行中央和省的有關(guān)人才政策，著力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會(huì)氛圍，積極建立完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用機(jī)制，使想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有平臺(tái)，干成事的人有地位，不斷為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。十多年來(lái)，每年與中央廣播電視大學(xué)、貴州大學(xué)、航空工業(yè)職工大學(xué)等院校聯(lián)合辦學(xué)，為職工接受再教育提供機(jī)會(huì)和平臺(tái)，全力提升職工素質(zhì)。公司認(rèn)真實(shí)施職工培訓(xùn)規(guī)劃，深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，建立人才培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制和激勵(lì)學(xué)習(xí)制度，積極創(chuàng)建有利于職工學(xué)習(xí)的環(huán)境，采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)” 和內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合的人才培養(yǎng)方式，加強(qiáng)管理、技術(shù)、工人三支人才隊(duì)伍建設(shè)，全面促進(jìn)職工素質(zhì)提升和人力資源增值。公司每年堅(jiān)持開(kāi)展技能競(jìng)賽、技術(shù)練兵、技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)比武，持續(xù)開(kāi)辦各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，實(shí)施職工培訓(xùn)第二個(gè)五年規(guī)劃，完成職工培訓(xùn)7757人次。全方位加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)和造就了一大批技術(shù)骨干、崗位標(biāo)兵和創(chuàng)新能手，提高了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
（五）切實(shí)尊重職工權(quán)利。公司嚴(yán)格貫徹國(guó)家用工政策，堅(jiān)決杜絕違法用工行為，不歧視任何種族、民族、性別和身體狀況的職工，堅(jiān)決杜絕歧視和侵害職工利益的行為，尊重殘疾職工的能力和權(quán)益，為其提供平等的工作待遇和特殊的關(guān)愛(ài)政策，從根本上保證職工利益不受侵害。公司嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，勞動(dòng)合同簽訂率100%。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方關(guān)于職工薪酬和福利分配的政策規(guī)定，及時(shí)為職工繳納各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。及時(shí)吸收職工參加工會(huì)組織，做到工會(huì)全覆蓋，依法維護(hù)職工權(quán)益。
（六）依法維護(hù)女職工特殊權(quán)益。公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女性職工保健政策，關(guān)愛(ài)女性職工的身心健康，對(duì)女性職工平等對(duì)待，采取公平的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)機(jī)制。公司工會(huì)與行政簽訂了《貴州鋼繩（集團(tuán)）有限責(zé)任公司女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同》，切實(shí)保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益。公司認(rèn)真實(shí)施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程，引導(dǎo)女職工崗位建功，崗位成才，爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)兵，展示風(fēng)采。
（七）關(guān)懷職工落到實(shí)處。一是在實(shí)施《遵義市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際制定了《公司補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，為公司職工、退休職工提供醫(yī)療補(bǔ)助，進(jìn)一步減少職工的看病費(fèi)用，讓全體職工公平享受到醫(yī)療福利待遇，2017向在崗職工、退休職工提供二次醫(yī)療補(bǔ)助近138.5萬(wàn)元。二是公司成立困難職工幫扶中心，2017年開(kāi)展送溫暖幫扶673人次，慰問(wèn)補(bǔ)助金額41.66萬(wàn)元。三是積極組織職工參加中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)，2017年上報(bào)理賠人數(shù)467人，賠付496人次，理賠金額48.6萬(wàn)元，減少了職工的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。四是評(píng)選表彰各類(lèi)先進(jìn)。“三八”、“五一”、“五四”、“七一”及年終開(kāi)展各類(lèi)先進(jìn)人物和先進(jìn)集體的評(píng)選表彰。同時(shí)通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、團(tuán)拜會(huì)、參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)、上門(mén)走訪等多種形式慰問(wèn)離休老干部、退休老同志、勞動(dòng)模范、老黨員、困難職工、困難黨員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部等。
第三章 社會(huì)績(jī)效
一、支持社會(huì)公益事業(yè) 共同構(gòu)建和諧社會(huì)
（一）辦好技工學(xué)校，為社會(huì)培養(yǎng)大批技術(shù)人才。貴繩集團(tuán)技工學(xué)校為“貴州省先進(jìn)技工學(xué)?！薄ⅰ笆〖?jí)高技能人才培訓(xùn)基地”，是遵義市的優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育資源。多年來(lái)，公司持續(xù)加強(qiáng)技校的建設(shè)，使之成為全市初、高中畢業(yè)生首選職業(yè)學(xué)校之一，常年在校生保持在1500多人。學(xué)校辦學(xué)方針明確，不斷提升教學(xué)水平和實(shí)訓(xùn)質(zhì)量，深受用人單位歡迎，省內(nèi)外特別是長(zhǎng)三角、珠三角地區(qū)的眾多企業(yè)與學(xué)校建立了合作關(guān)系，畢業(yè)學(xué)生就業(yè)率達(dá)98%以上，為社會(huì)提供了一大批技能人才。
（二）無(wú)償獻(xiàn)血，彰顯大愛(ài)。從2006年以來(lái)，公司每年堅(jiān)持組織干部職工無(wú)償獻(xiàn)血，傳遞貴繩人的無(wú)私奉獻(xiàn)和人道主義精神，先后被評(píng)為“貴州省無(wú)償獻(xiàn)血促進(jìn)獎(jiǎng)”和“全國(guó)無(wú)償獻(xiàn)血促進(jìn)獎(jiǎng)”。2017年，公司組織400多名干部職工無(wú)償獻(xiàn)血，獻(xiàn)血總量14萬(wàn)多mL。
（三）植樹(shù)造林，改善生態(tài)。上世紀(jì)八十年代，公司向遵義市政府無(wú)償承包了450畝山林（紅花崗區(qū)老鴉山）的綠化任務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)踐行環(huán)保理念、生態(tài)意識(shí)和社會(huì)責(zé)任，除每年“植樹(shù)節(jié)”組織干部職工植樹(shù)外，公司多年來(lái)投入大量人力、財(cái)力對(duì)山林進(jìn)行精心培育和保護(hù)，過(guò)去光禿禿的山坡現(xiàn)在已綠樹(shù)成蔭，一片蔥蘢。
（四）積極支持“駐村”工作。2017年，公司選派二名干部分別到正安縣鳳儀鎮(zhèn)梨壩村、綏陽(yáng)縣溫泉鎮(zhèn)南坪村駐村，幫助促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，推進(jìn)同步小康建設(shè)。
（五）關(guān)愛(ài)弱勢(shì)，奉獻(xiàn)愛(ài)心。公司重視保護(hù)弱勢(shì)群體利益，尊重殘疾人的能力和權(quán)益，為其提供平等的工作待遇和特殊的關(guān)愛(ài)政策，安置了67名殘疾人就業(yè)。
（六）愛(ài)國(guó)擁軍，做好“雙擁”及民兵建設(shè)工作。根據(jù)上級(jí)人武部門(mén)安排，公司組建了高炮連和儲(chǔ)備分隊(duì)工兵連，進(jìn)一步加強(qiáng)了基干民兵隊(duì)伍建設(shè)。公司作為“全國(guó)愛(ài)國(guó)擁軍模范單位”，認(rèn)真執(zhí)行雙擁政策，2017年春節(jié)和“八一”期間撥出專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)5.66萬(wàn)多元用于擁軍優(yōu)屬工作，開(kāi)展慰問(wèn)170人次。同時(shí)每年堅(jiān)持在“八一”、元旦春節(jié)期間，組織慰問(wèn)駐地官兵。
（二）社區(qū)參與和發(fā)展
（1）建好職工醫(yī)院，保證社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。公司職工醫(yī)院是一家具有社會(huì)公益性質(zhì)的縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有醫(yī)護(hù)人員40多人。多年來(lái)，公司不斷改善醫(yī)院的環(huán)境條件，提高整體醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)療質(zhì)量，堅(jiān)持走優(yōu)質(zhì)低價(jià)路子，積極融入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，既為公司職工提供就醫(yī)保障，也為社區(qū)居民及周邊群眾提供了較為方便的醫(yī)療、防保服務(wù)。
（2）加強(qiáng)幼兒園建設(shè)，為社區(qū)提供優(yōu)質(zhì)幼兒教育服務(wù)。
企業(yè)自辦幼兒園——貴繩幼兒園為省級(jí)二類(lèi)幼兒園、區(qū)級(jí)親子教育示范基地，經(jīng)公司與紅花崗區(qū)委、區(qū)政府積極磋商，現(xiàn)已變更為公益普惠性幼兒園。多年來(lái)，公司積極進(jìn)行設(shè)施建設(shè)，不斷改善幼兒園辦學(xué)環(huán)境，優(yōu)化師資力量，提高教育服務(wù)質(zhì)量，形成了具有自身特色的教學(xué)和管理模式，為社區(qū)提供了優(yōu)質(zhì)的幼兒教育服務(wù)。
（3）構(gòu)建平安、和諧、文明廠區(qū)，提升職工和居民幸福感。公司承擔(dān)了轄區(qū)的飲水衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、公共照明、綠化管理、物業(yè)管理、城管監(jiān)察、供電、電信、數(shù)字電視等一系列社會(huì)職能，相關(guān)責(zé)任單位不斷強(qiáng)化市場(chǎng)意識(shí)，推進(jìn)自身能力建設(shè)，提升服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，為社區(qū)居民及周邊群眾提供了較好的后勤保障和生活服務(wù)。公司加強(qiáng)內(nèi)部治安防范管理，堅(jiān)持以維護(hù)穩(wěn)定工作為主線，健全防范網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，做好國(guó)家安全工作和綜合治理，認(rèn)真組織開(kāi)展矛盾糾紛排查，及時(shí)化解不穩(wěn)定因素，全力做好穩(wěn)定工作。公司保衛(wèi)處積極開(kāi)展消防、交安、禁毒等一系列工作，加強(qiáng)公共區(qū)域巡防和門(mén)衛(wèi)管理，有針對(duì)性地做好防范，確保公司及轄區(qū)居民人身財(cái)產(chǎn)安全，努力營(yíng)造轄區(qū)社會(huì)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了轄區(qū)生產(chǎn)秩序良好、職工群眾生活安定有序。
第四章 環(huán)境績(jī)效
著眼于可持續(xù)發(fā)展，貴繩集團(tuán)認(rèn)真貫徹落實(shí)新《安全生產(chǎn)法》和新《環(huán)境保護(hù)法》，扎實(shí)做好環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排和廢品再生利用一系列工作，提高各類(lèi)資源利用率，推進(jìn)了安全文明型、資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)。
公司堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，通過(guò)了GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，具有健全的安全管理體系、完善的安全管理和保障制度，形成了“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)的黨政工團(tuán)齊抓共管”安全生產(chǎn)責(zé)任體系和環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系。扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)安全專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，不斷加大勞動(dòng)保護(hù)和安全專(zhuān)項(xiàng)資金投入，完善安全設(shè)施和安全教育，持續(xù)改善作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)條件，使各類(lèi)安全風(fēng)險(xiǎn)均得到了有效控制，為職工創(chuàng)造了安全、健康、舒適的工作環(huán)境，近年來(lái)未發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故，先后被遵義市、紅花崗區(qū)評(píng)為 “安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位”，全國(guó)總工會(huì)、國(guó)家安監(jiān)總局評(píng)為“全國(guó)‘安康杯’競(jìng)賽優(yōu)勝單位”。
公司認(rèn)真落實(shí)國(guó)家節(jié)能要求，科學(xué)分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能耗管理指標(biāo)，強(qiáng)化職工節(jié)能意識(shí)，挖掘內(nèi)部節(jié)能潛力，積極推進(jìn)節(jié)能工作和廢物再生利用，大力引進(jìn)節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝，科學(xué)、合理地開(kāi)展節(jié)能工作，對(duì)高耗能機(jī)電設(shè)備以每年5%的速度進(jìn)行淘汰，力爭(zhēng)在企業(yè)搬遷完成后，將所有高耗能落后機(jī)電設(shè)備全部淘汰。同時(shí)對(duì)線材制品各類(lèi)廢次品進(jìn)行再生產(chǎn)和整理分類(lèi)處理，再生利用率達(dá)97%以上。公司模范遵守環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，通過(guò)了ISO140001環(huán)境管理體系認(rèn)證。每年投入500萬(wàn)元以上，對(duì)廢水、廢酸、廢氣進(jìn)行治理，加強(qiáng)環(huán)保設(shè)施建設(shè)，改良、升級(jí)技術(shù)工藝，實(shí)現(xiàn)廢酸、酸性廢水回收處理率100%；建成中水回用系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)工業(yè)廢水百分之百回用。
一直以來(lái)，公司的環(huán)境污染事故及環(huán)境污染投訴均為零，受到市、區(qū)兩級(jí)環(huán)保部門(mén)的高度肯定。2017年，公司的廢酸、酸性廢水回收處理率100%，中水回用86.34萬(wàn)噸，無(wú)污染事故發(fā)生。公司堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與環(huán)境綠化、美化同步發(fā)展，不斷做好環(huán)境綠化建設(shè)，生產(chǎn)區(qū)域可綠化地的綠化率達(dá)到100%。
第五章 展望
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，線材制品行業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和布局將不斷優(yōu)化，產(chǎn)品技術(shù)含量和質(zhì)量檔次將不斷提升。我們將認(rèn)真總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，深入分析研究世界及國(guó)內(nèi)線材制品行業(yè)發(fā)展走向和市場(chǎng)需求，加快自主創(chuàng)新能力建設(shè)，有效整合并充分發(fā)揮品牌、技術(shù)、人才、市場(chǎng)等綜合優(yōu)勢(shì)和實(shí)力，推動(dòng)線材制品工藝進(jìn)步和整體質(zhì)量提升，積極為市場(chǎng)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，繼續(xù)保持“巨龍”品牌在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)和影響力，承擔(dān)起引領(lǐng)國(guó)內(nèi)行業(yè)發(fā)展和為國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的責(zé)任使命。
當(dāng)前，世界經(jīng)濟(jì)仍在深度調(diào)整，復(fù)蘇面臨諸多不確定因素，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍面臨較大下行壓力，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，盡管?chē)?guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境發(fā)生了深刻復(fù)雜變化，但我國(guó)發(fā)展重要戰(zhàn)略機(jī)遇期的重大判斷沒(méi)有改變。隨著國(guó)家實(shí)施“一帶一路”、“長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶”、京津冀協(xié)同發(fā)展等區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略以及新一輪西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，推進(jìn)完善現(xiàn)代基礎(chǔ)設(shè)施、構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、發(fā)展社會(huì)事業(yè)，加快補(bǔ)齊發(fā)展短板，將帶動(dòng)市場(chǎng)需求，我們?nèi)匀痪哂斜３址€(wěn)定發(fā)展的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境。對(duì)此，我們既要對(duì)我國(guó)發(fā)展長(zhǎng)期向好的基本面充滿信心，又要對(duì)企業(yè)面臨的困難和挑戰(zhàn)有充分估計(jì)，保持戰(zhàn)略定力，積極謀劃發(fā)展，扎實(shí)有序推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。
我們將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書(shū)記在貴州省代表團(tuán)重要講話精神，牢固樹(shù)立新發(fā)展理念，全面落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求，認(rèn)真實(shí)施“中國(guó)制造2025”，秉承“團(tuán)結(jié)、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，本著“深耕制品主業(yè)，打造百年企業(yè)”的戰(zhàn)略思路，穩(wěn)步推進(jìn)異地整體技改搬遷系列工作，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)數(shù)字化、智能化、綠色化、高端化新區(qū)，保持國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先地位，打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流制品基地，邁向全球鋼絲繩產(chǎn)業(yè)的中高端。
我們要進(jìn)一步健全社會(huì)責(zé)任管理體系，加大承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的力度，繼續(xù)履行企業(yè)公民責(zé)任，遵守社會(huì)公德和商業(yè)道德，堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，深入推進(jìn)節(jié)能減排、提質(zhì)降耗和循環(huán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，促進(jìn)社區(qū)發(fā)展，為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。全面保障職工權(quán)益，拓展職工成長(zhǎng)渠道，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工全面發(fā)展、企業(yè)和諧的有機(jī)統(tǒng)一。
我們要致力做一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)公民，不斷追求人與人、人與環(huán)境的和諧發(fā)展，有效管理自身運(yùn)營(yíng)對(duì)社會(huì)和環(huán)境的影響，在各利益相關(guān)方的理解和支持下，努力創(chuàng)造優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，協(xié)調(diào)推進(jìn)企業(yè)與社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與資源、環(huán)境、社會(huì)的和諧統(tǒng)一，為貴州省又好又快、更好更快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)，做國(guó)家和人民信賴的企業(yè)。
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