第一章 責(zé)任管理
一、社會(huì)責(zé)任理念
我們認(rèn)為,貴繩集團(tuán)作為中國(guó)線材制品行業(yè)的龍頭企業(yè),積極主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,既是企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容,更是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的歷史使命和永恒主題。我們?cè)诤戏ń?jīng)營(yíng)、確保產(chǎn)品質(zhì)量符合各方要求、追求經(jīng)濟(jì)效益、保護(hù)股東利益的同時(shí),應(yīng)積極保護(hù)債權(quán)人和職工的合法權(quán)益,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),積極從事環(huán)境保護(hù)等公益事業(yè),以服從于、服務(wù)于社會(huì)需求為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。
二、責(zé)任能力建設(shè)
公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中一直堅(jiān)持信守承諾,與客戶真誠(chéng)合作,把保持和提高盈利能力作為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的核心,把保持創(chuàng)新能力和技術(shù)領(lǐng)先視為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力,把加強(qiáng)與上下游產(chǎn)業(yè)鏈的戰(zhàn)略合作視為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的支撐條件,把提高工作效率視為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ),把履行好企業(yè)的社會(huì)責(zé)任視為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的準(zhǔn)則。
公司重視與利益相關(guān)方的溝通,通過(guò)建立有效的交流機(jī)制,根據(jù)利益相關(guān)方的合理建議和要求,不斷完善公司戰(zhàn)略的制定和實(shí)踐,與利益相關(guān)方建立友好互利、和諧共贏的關(guān)系。
從世界范圍看,線材制品行業(yè)屬于經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的一種基礎(chǔ)性材料產(chǎn)業(yè),應(yīng)用廣泛,生產(chǎn)和市場(chǎng)需求都呈現(xiàn)出快速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。公司憑借50多年專業(yè)生產(chǎn)和研制線材制品的經(jīng)驗(yàn)積累,跟進(jìn)國(guó)際線材制品行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向,不斷推進(jìn)自主創(chuàng)新,加快技術(shù)進(jìn)步擔(dān)起引領(lǐng)國(guó)內(nèi)同行業(yè)發(fā)展和為國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的使命和責(zé)任,著力于市場(chǎng)研究和高、精、尖產(chǎn)品的研制開發(fā),推動(dòng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級(jí)換代,品牌優(yōu)勢(shì)和影響力繼續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)先地位。公司堅(jiān)持把做好線材制品主業(yè)為第一要?jiǎng)?wù),著力抓好主責(zé)主業(yè),持續(xù)強(qiáng)化企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力、主業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力、運(yùn)營(yíng)管理能力和保障發(fā)展能力建設(shè),不斷優(yōu)化公司治理、企業(yè)管理和發(fā)展機(jī)制,從社會(huì)綜合需求的角度審視企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng),推進(jìn)所掌握資源、信息和能力的綜合運(yùn)用,不斷提升內(nèi)部運(yùn)營(yíng)效率,全力保持企業(yè)運(yùn)行平穩(wěn),確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。公司關(guān)注投資者、政府、職工、客戶、合作伙伴、社區(qū)、環(huán)境等利益相關(guān)方訴求,沿著線材制品行業(yè)升級(jí)換代的發(fā)展方向,從區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況出發(fā),在發(fā)展中注重科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新的有機(jī)結(jié)合,追求市場(chǎng)、環(huán)境、社會(huì)的協(xié)調(diào)共贏,堅(jiān)持與競(jìng)爭(zhēng)者和諧、與自然和諧、與職工和諧、與社會(huì)和諧。
公司注重提升每個(gè)職工的社會(huì)責(zé)任意識(shí),使社會(huì)責(zé)任成為職工的行為準(zhǔn)則,并采取多種形式,努力與各利益相關(guān)方保持良好的溝通和聯(lián)系,傾聽意見和建議,公司各部室從各自職能職責(zé)角度協(xié)助組織全力推進(jìn)社會(huì)責(zé)任工作。
第二章 市場(chǎng)績(jī)效
一、堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng),破解發(fā)展難題
2018年,公司持續(xù)強(qiáng)化對(duì)國(guó)家級(jí)技術(shù)中心、工程研究中心等平臺(tái)的建設(shè),獲批組建省級(jí)特種金屬線纜工業(yè)設(shè)計(jì)中心,為科技創(chuàng)新提供了人才支撐,為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng),申報(bào)的“空間結(jié)構(gòu)用密封鋼絲繩關(guān)鍵技術(shù)研究”“年產(chǎn)1000噸索道用鋼絲繩生產(chǎn)線建設(shè)項(xiàng)目”“胎圈用鍍高錫鋼絲工藝研究及推廣應(yīng)用”等項(xiàng)目獲批立項(xiàng);完成“深地資源開采裝備用鋼絲繩開發(fā)創(chuàng)新示范項(xiàng)目”“貴州鋼繩產(chǎn)銷一體化系統(tǒng)融合標(biāo)桿項(xiàng)目”“超厚銅層特殊電纜鋼絲繩開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”等項(xiàng)目的申報(bào)工作;“海洋錨泊鋼絲繩防腐關(guān)鍵技術(shù)研制及應(yīng)用”項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收;編制完成“年產(chǎn)2000噸密封鋼絲繩高速連續(xù)模拉生產(chǎn)線建設(shè)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程”等項(xiàng)目驗(yàn)收材料。突破核心技術(shù),破解技術(shù)瓶頸,重點(diǎn)突破了GALFAN合金鍍層全密封鋼索生產(chǎn)技術(shù),其耐腐蝕性能遠(yuǎn)高于普通產(chǎn)品,使用壽命大幅提高,產(chǎn)品成功應(yīng)用于銅仁奧體中心體育場(chǎng)館建設(shè),經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益顯著,形成示范效應(yīng)。大型吊斗鏟用鋼絲繩在準(zhǔn)能集團(tuán)黑岱溝露天礦亞洲第一大吊鏟上使用,全面替代進(jìn)口。鈦合金繩、直升機(jī)速降鋼絲繩、彈簧芯鋼絲繩等新產(chǎn)品研發(fā)取得突破。
公司強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,積極開展專利申報(bào)及維護(hù)工作,全年申請(qǐng)專利87件,其中發(fā)明專利71件,申請(qǐng)的“一種直徑大于80mm的密封鋼絲繩及擴(kuò)容框架”已獲美國(guó)專利商標(biāo)局受理。截止到2018年12月,已申請(qǐng)專利413件,其中發(fā)明專利258件。實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化引領(lǐng)戰(zhàn)略,在成功起草ISO2408《鋼絲繩-要求》國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)后,又著手開展《非機(jī)械彈簧用碳素彈簧鋼絲》國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的申報(bào)立項(xiàng)工作,并積極起草《懸索橋吊索用鋼絲繩》《建筑結(jié)構(gòu)用密封鋼拉索》《塔式起重機(jī)用鋼絲繩》等國(guó)家、行業(yè)及團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)。截止到2018年12月,已主持、參與制修訂國(guó)際、國(guó)家、行業(yè)等標(biāo)準(zhǔn)50項(xiàng),其中已發(fā)布實(shí)施42項(xiàng)。ISO2408國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)起草團(tuán)隊(duì)榮獲中華全國(guó)總工會(huì)“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。
公司強(qiáng)化品牌戰(zhàn)略規(guī)劃建設(shè),著力增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌,增加優(yōu)質(zhì)供給,更好滿足市場(chǎng)需求,2018年入選國(guó)家高端裝備制造業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)單位,獲“中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)”,通過(guò)國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)復(fù)核評(píng)價(jià)和高新技術(shù)企業(yè)資格復(fù)審,蟬聯(lián)“貴州企業(yè)100強(qiáng)”,入選《貴州品牌名錄》,“巨龍”牌鋼絲繩等產(chǎn)品再獲“貴州名牌產(chǎn)品”稱號(hào)。
二、堅(jiān)持黨建引領(lǐng),強(qiáng)化政治建設(shè)
強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心地位。以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),突出國(guó)有企業(yè)黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的基本要求,全面貫徹中央、省委國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神,堅(jiān)持把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面,引導(dǎo)各級(jí)組織和全體干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”,增強(qiáng)“四個(gè)自信”。強(qiáng)化黨建工作與改革發(fā)展的深度融合。對(duì)標(biāo)對(duì)表國(guó)企黨建工作30項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù),堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離,建立健全公司推進(jìn)黨建工作與改革發(fā)展深度融合的“一任務(wù)”“兩要點(diǎn)”“兩清單”制度。強(qiáng)化黨的組織建設(shè)工作。2018年公司勝利召開了第二次黨代會(huì),全面組織開展了公司基層黨組織換屆選舉工作,為企業(yè)全面深化黨的建設(shè)提供了組織保障。認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,用好“新時(shí)代工人講習(xí)所”,實(shí)施“黨建+”、達(dá)標(biāo)創(chuàng)先、標(biāo)準(zhǔn)化、示范黨支部等創(chuàng)建活動(dòng),將企業(yè)黨建工作引向深入。
三、堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益
公司為“全國(guó)守合同重信用單位”,堅(jiān)持誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng),嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、政策要求開展相關(guān)工作。公司注重商業(yè)秘密保護(hù)工作,制定了《貴州鋼繩商業(yè)秘密保護(hù)實(shí)施細(xì)則》,通過(guò)了武器裝備科研生產(chǎn)三級(jí)保密資格認(rèn)證。在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,公司遵循自愿、公平、誠(chéng)實(shí)、信用的原則,遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德,主動(dòng)接受政府部門和監(jiān)管部門的監(jiān)督和檢查,依法履行納稅義務(wù),及時(shí)、足額繳納國(guó)家稅款,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中一直堅(jiān)持信守承諾,與客戶真誠(chéng)合作,得到市場(chǎng)和用戶的充分認(rèn)可。
公司建立了ISO9001、API、國(guó)軍標(biāo)等質(zhì)量管理體系,確保了各質(zhì)量管理體系運(yùn)行的充分性、實(shí)用性和有效性,生產(chǎn)產(chǎn)品所使用的原輔材料以及生產(chǎn)過(guò)程完全受控,制定嚴(yán)于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn),保證出廠產(chǎn)品質(zhì)量;制定了T/CAQ10201-2016《質(zhì)量管理小組活動(dòng)準(zhǔn)則》標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn);制定了《服務(wù)實(shí)施程序》管理標(biāo)準(zhǔn)和成立技術(shù)服務(wù)辦公室,做好產(chǎn)品的售前、售中、售后服務(wù)以及個(gè)性化顧客服務(wù)或產(chǎn)品的技術(shù)服務(wù);制定《顧客質(zhì)量投訴處理實(shí)施程序》管理標(biāo)準(zhǔn),迅速有效地處理顧客質(zhì)量投訴,增進(jìn)與顧客的溝通和理解,獲得顧客對(duì)產(chǎn)品的有關(guān)信息,進(jìn)一步改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。
四、以人為本,關(guān)愛職工,構(gòu)建和諧
公司一直堅(jiān)持“以人為本、和諧發(fā)展”方針,注重職工和企業(yè)的共同成長(zhǎng),尊重職工權(quán)利,關(guān)愛職工身心健康,免費(fèi)為一線倒班職工提供中晚餐服務(wù)。通過(guò)建立科學(xué)的人力資源管理體系,創(chuàng)新人才管理機(jī)制,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,不斷調(diào)動(dòng)職工的積極性、自主性、充滿正能量,不斷挖掘職工潛能、提高職工能力、強(qiáng)化職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,培育了一支熱愛祖國(guó)、忠于企業(yè)、勤奮敬業(yè)、注重業(yè)績(jī)的職工隊(duì)伍,為公司的快速發(fā)展和保持行業(yè)領(lǐng)先地位提供了堅(jiān)實(shí)保障。
(一)完善薪酬考核體系。公司堅(jiān)持效益優(yōu)先、兼顧公平原則,制定了一套切合企業(yè)實(shí)際的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及管理制度,不斷完善考核評(píng)價(jià)體系,在干部任免、分配等方面充分應(yīng)用考核結(jié)果,有效激勵(lì)、引導(dǎo)、約束、監(jiān)督職工的行為規(guī)范,營(yíng)造優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的工作環(huán)境。在保證公平的前提下,向重點(diǎn)崗位、優(yōu)秀人才傾斜。遵循男女平等、按勞分配、多勞多得的原則,公開、公平、公正地對(duì)待每一位職工,讓職工人人都能得到平等的發(fā)展機(jī)會(huì)。公司不斷完善人事、勞動(dòng)用工及勞動(dòng)合同管理,進(jìn)一步加強(qiáng)了績(jī)效考核、工資分配及社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)工作,注重改善職工工資待遇,每年保持適度增長(zhǎng)。
(二)保證職工職業(yè)健康。公司一直以來(lái)堅(jiān)持健康、安全發(fā)展的理念,嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》做好健康監(jiān)護(hù),維護(hù)職工健康權(quán)益,同時(shí)從發(fā)展理念和技術(shù)工藝方面做好源頭控制和本質(zhì)健康,從作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理和標(biāo)準(zhǔn)制度規(guī)范方面做好事中監(jiān)管。公司致力于以科技創(chuàng)新、技術(shù)改造、設(shè)備升級(jí)實(shí)現(xiàn)職業(yè)危害的源頭控制。制定了職工職業(yè)病體檢計(jì)劃,分批次組織職工進(jìn)行健康體檢,對(duì)因健康原因不能勝任原有工作的及時(shí)調(diào)換崗位。
(三)加強(qiáng)企業(yè)民主管理。公司積極為職工辦好事、辦實(shí)事,不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工的根本利益,提高職工整體生活質(zhì)量,維護(hù)和諧穩(wěn)定。一是開展工資集體協(xié)商,依法維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益,建立完善了工資協(xié)商共決機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展依靠職工、企業(yè)發(fā)展成果惠及職工,真正形成了共建共享、共享共建的長(zhǎng)效機(jī)制。二是堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度,不斷完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度,全年召開兩次職工代表大會(huì),明確生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)和企業(yè)改革發(fā)展思路。三是深入推進(jìn)廠務(wù)公開工作,結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定廠務(wù)公開工作計(jì)劃,不斷豐富和完善廠務(wù)公開內(nèi)容,健全廠務(wù)公開目錄和公開方式,較好地落實(shí)了廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
(四)著力提升職工素質(zhì)。公司為“貴州省金屬制品人才基地”,多年來(lái),認(rèn)真執(zhí)行中央和省的有關(guān)人才政策,著力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會(huì)氛圍,積極建立完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用機(jī)制,使想干事的人有機(jī)會(huì),能干事的人有平臺(tái),干成事的人有地位,不斷為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。十多年來(lái),每年與中央廣播電視大學(xué)、貴州大學(xué)等院校聯(lián)合辦學(xué),為職工接受再教育提供機(jī)會(huì)和平臺(tái),全力提升職工素質(zhì)。公司認(rèn)真實(shí)施職工培訓(xùn)規(guī)劃,深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng),建立人才培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制和激勵(lì)學(xué)習(xí)制度,積極創(chuàng)建有利于職工學(xué)習(xí)的環(huán)境,采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)” 和內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合的人才培養(yǎng)方式,加強(qiáng)管理、技術(shù)、工人三支人才隊(duì)伍建設(shè),全面促進(jìn)職工素質(zhì)提升和人力資源增值。公司每年堅(jiān)持開展技能競(jìng)賽、技術(shù)練兵、 技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)比武,持續(xù)開辦各類專業(yè)技能培訓(xùn),實(shí)施職工培訓(xùn)第二個(gè)五年規(guī)劃,完成職工培訓(xùn)8062人次。全方位加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)和造就了一大批技術(shù)骨干、崗位標(biāo)兵和創(chuàng)新能手,提高了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
(五)切實(shí)尊重職工權(quán)利。公司嚴(yán)格貫徹國(guó)家用工政策,堅(jiān)決杜絕違法用工行為,不歧視任何種族、民族、性別和身體狀況的職工,堅(jiān)決杜絕歧視和侵害職工利益的行為,尊重殘疾職工的能力和權(quán)益,為其提供平等的工作待遇和特殊的關(guān)愛政策,堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度,從根本上保證職工利益不受侵害。公司嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī),勞動(dòng)合同簽訂率100%。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方關(guān)于職工薪酬和福利分配的政策規(guī)定,及時(shí)為職工繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。及時(shí)吸收職工參加工會(huì)組織,做到工會(huì)全覆蓋,依法維護(hù)職工權(quán)益。
(六)依法維護(hù)女職工特殊權(quán)益。公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女性職工保健政策,關(guān)愛女性職工的身心健康,對(duì)女性職工平等對(duì)待,采取公平的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)機(jī)制。公司工會(huì)與行政簽訂了《貴州鋼繩(集團(tuán))有限責(zé)任公司女職工專項(xiàng)集體合同》,切實(shí)保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益。公司認(rèn)真實(shí)施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程,引導(dǎo)女職工崗位建功,崗位成才,爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)兵,展示風(fēng)采。
(七)關(guān)懷職工落到實(shí)處。一是在實(shí)施《遵義市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》基礎(chǔ)上,結(jié)合實(shí)際制定了《公司補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法》,為公司職工、退休職工提供醫(yī)療補(bǔ)助,進(jìn)一步減少職工的看病費(fèi)用,讓全體職工公平享受到醫(yī)療福利待遇,2018向在崗職工、退休職工提供二次醫(yī)療補(bǔ)助發(fā)放達(dá)800余人次。二是公司成立困難職工幫扶中心,扎實(shí)開展“四送”活動(dòng),2018年開展送溫暖幫扶345人次,慰問(wèn)補(bǔ)助金額13.69萬(wàn)元;幫扶救助17名特困職工,發(fā)放救助金5萬(wàn)元;金秋助學(xué)活動(dòng),資助37名大學(xué)生;對(duì)14歲以下殘疾兒童進(jìn)行入戶慰問(wèn)。三是積極組織職工參加中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì),2018年上報(bào)理賠人數(shù)523人,理賠金額56.69萬(wàn)元,減少了職工的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。四是評(píng)選表彰各類先進(jìn)?!叭恕?、“五一”、“五四”、“七一”及年終開展各類先進(jìn)人物和先進(jìn)集體的評(píng)選表彰。同時(shí)通過(guò)召開座談會(huì)、團(tuán)拜會(huì)、參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)、上門走訪等多種形式慰問(wèn)離休老干部、退休老同志、勞動(dòng)模范、老黨員、困難職工、困難黨員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部等。
第三章 社會(huì)績(jī)效
一、支持社會(huì)公益事業(yè),共同構(gòu)建和諧社會(huì)
(一)無(wú)償獻(xiàn)血,彰顯大愛。從2006年以來(lái),公司每年堅(jiān)持組織干部職工無(wú)償獻(xiàn)血,傳遞貴繩人的無(wú)私奉獻(xiàn)和人道主義精神,先后被評(píng)為“貴州省無(wú)償獻(xiàn)血促進(jìn)獎(jiǎng)”和“全國(guó)無(wú)償獻(xiàn)血促進(jìn)獎(jiǎng)”。2018年,公司組織147多名干部職工無(wú)償獻(xiàn)血,獻(xiàn)血總量5.52萬(wàn)mL。
(二)植樹造林,改善生態(tài)。上世紀(jì)八十年代,公司向遵義市政府無(wú)償承包了450畝山林(紅花崗區(qū)老鴉山)的綠化任務(wù),用實(shí)際行動(dòng)踐行環(huán)保理念、生態(tài)意識(shí)和社會(huì)責(zé)任,除每年“植樹節(jié)”組織干部職工植樹外,公司多年來(lái)投入大量人力、財(cái)力對(duì)山林進(jìn)行精心培育和保護(hù),過(guò)去光禿禿的山坡現(xiàn)在已綠樹成蔭,一片蔥蘢。
(三)積極支持“駐村”工作。公司選派2名干部分別到正安縣鳳儀鎮(zhèn)梨壩村、綏陽(yáng)縣溫泉鎮(zhèn)南坪村、按照中央、省委省政府、省國(guó)資委要求,不忘初心、牢記使命,扎根脫貧攻堅(jiān)第一線,充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)干部的優(yōu)良作風(fēng),積極帶領(lǐng)貧困群眾脫貧致富,幫助促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,推進(jìn)同步小康建設(shè)。
(四)關(guān)愛弱勢(shì),解決社會(huì)人員就業(yè)。公司重視保護(hù)弱勢(shì)群體利益,尊重殘疾人的能力和權(quán)益,為其提供平等的工作待遇和特殊的關(guān)愛政策,積極解決貧困山區(qū)人員安置就業(yè)問(wèn)題,2018年公司共計(jì)安置就業(yè)人員330人。
(五)愛國(guó)擁軍,做好“雙擁”工作。根據(jù)上級(jí)人武部門安排和公司要求,協(xié)助本轄區(qū)辦事處和有關(guān)部門做好公司退役軍人信息采集工作,建檔登記。認(rèn)真開展涉軍人員的接待、接訪、優(yōu)待、優(yōu)撫工作,對(duì)涉軍人員來(lái)訪人員有15人次。認(rèn)真做好民兵預(yù)備役組織建設(shè)和《全民國(guó)防教育》工作。公司作為“全國(guó)愛國(guó)擁軍模范單位”,認(rèn)真執(zhí)行雙擁政策,2018年春節(jié)和“八一”期間撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)4.96萬(wàn)多元用于擁軍優(yōu)屬工作,開展慰問(wèn)148人次。
二、社區(qū)參與和發(fā)展
(1)建好職工醫(yī)院,保證社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。公司職工醫(yī)院是一家具有社會(huì)公益性質(zhì)的縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu),現(xiàn)有醫(yī)護(hù)人員40多人。多年來(lái),公司不斷改善醫(yī)院的環(huán)境條件,提高整體醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)療質(zhì)量,堅(jiān)持走優(yōu)質(zhì)低價(jià)路子,積極融入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù),既為公司職工提供就醫(yī)保障,也為社區(qū)居民及周邊群眾提供了較為方便的醫(yī)療、防保服務(wù)。
(2)加強(qiáng)幼兒園建設(shè),為社區(qū)提供優(yōu)質(zhì)幼兒教育服務(wù)。
企業(yè)自辦幼兒園——貴繩幼兒園為省級(jí)二類幼兒園、區(qū)級(jí)親子教育示范基地,經(jīng)公司與紅花崗區(qū)委、區(qū)政府積極磋商,現(xiàn)已變更為公益普惠性幼兒園。多年來(lái),公司積極進(jìn)行設(shè)施建設(shè),不斷改善幼兒園辦學(xué)環(huán)境,優(yōu)化師資力量,提高教育服務(wù)質(zhì)量,形成了具有自身特色的教學(xué)和管理模式,為社區(qū)提供了優(yōu)質(zhì)的幼兒教育服務(wù)。
(3)構(gòu)建平安、和諧、文明廠區(qū),提升職工和居民幸福感。公司承擔(dān)了轄區(qū)的飲水衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、公共照明、綠化管理、物業(yè)管理、城管監(jiān)察、供電、電信、數(shù)字電視等一系列社會(huì)職能,相關(guān)責(zé)任單位不斷強(qiáng)化市場(chǎng)意識(shí),推進(jìn)自身能力建設(shè),提升服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量,為社區(qū)居民及周邊群眾提供了較好的后勤保障和生活服務(wù)。公司加強(qiáng)內(nèi)部治安防范管理,堅(jiān)持以維護(hù)穩(wěn)定工作為主線,健全防范網(wǎng)絡(luò),強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),做好國(guó)家安全工作和綜合治理,認(rèn)真組織開展矛盾糾紛排查,及時(shí)化解不穩(wěn)定因素,全力做好穩(wěn)定工作。公司保衛(wèi)處積極開展消防、交安、禁毒等一系列工作,加強(qiáng)公共區(qū)域巡防和門衛(wèi)管理,有針對(duì)性地做好防范,確保公司及轄區(qū)居民人身財(cái)產(chǎn)安全,努力營(yíng)造轄區(qū)社會(huì)穩(wěn)定,實(shí)現(xiàn)了轄區(qū)生產(chǎn)秩序良好、職工群眾生活安定有序。
第四章 環(huán)境績(jī)效
著眼于可持續(xù)發(fā)展,貴繩集團(tuán)認(rèn)真貫徹落實(shí)新《安全生產(chǎn)法》和新《環(huán)境保護(hù)法》,扎實(shí)做好環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排和廢品再生利用一系列工作,提高各類資源利用率,推進(jìn)了安全文明型、資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)。
公司堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針,認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,通過(guò)了GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,具有健全的安全管理體系、完善的安全管理和保障制度,形成了“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)的黨政工團(tuán)齊抓共管”安全生產(chǎn)責(zé)任體系和環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系。扎實(shí)開展各項(xiàng)安全專項(xiàng)行動(dòng),不斷加大勞動(dòng)保護(hù)和安全專項(xiàng)資金投入,完善安全設(shè)施和安全教育,持續(xù)改善作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)條件,使各類安全風(fēng)險(xiǎn)均得到了有效控制,為職工創(chuàng)造了安全、健康、舒適的工作環(huán)境,近年來(lái)未發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故,先后被遵義市、紅花崗區(qū)評(píng)為 “安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位”,全國(guó)總工會(huì)、國(guó)家安監(jiān)總局評(píng)為“全國(guó)‘安康杯’競(jìng)賽優(yōu)勝單位”。
公司認(rèn)真落實(shí)國(guó)家節(jié)能要求,科學(xué)分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能耗管理指標(biāo),強(qiáng)化職工節(jié)能意識(shí),挖掘內(nèi)部節(jié)能潛力,積極推進(jìn)節(jié)能工作和廢物再生利用,大力引進(jìn)節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝,科學(xué)、合理地開展節(jié)能工作,對(duì)高耗能機(jī)電設(shè)備以每年5%的速度進(jìn)行淘汰,力爭(zhēng)在企業(yè)搬遷完成后,將所有高耗能落后機(jī)電設(shè)備全部淘汰。同時(shí)對(duì)線材制品各類廢次品進(jìn)行再生產(chǎn)和整理分類處理,再生利用率達(dá)97%以上。公司模范遵守環(huán)境保護(hù)法律法規(guī),通過(guò)了ISO140001環(huán)境管理體系認(rèn)證。每年投入500萬(wàn)元以上,對(duì)廢水、廢酸、廢氣進(jìn)行治理,加強(qiáng)環(huán)保設(shè)施建設(shè),改良、升級(jí)技術(shù)工藝,實(shí)現(xiàn)廢酸、酸性廢水回收處理率100%;建成中水回用系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)工業(yè)廢水百分之百回用。
公司堅(jiān)守發(fā)展和生態(tài)兩條底線,2018年,廢酸、廢水回收處理率100%,中水回用180萬(wàn)噸。廢酸水處理產(chǎn)生的廢水污泥18160噸,生產(chǎn)產(chǎn)生鉛灰551.78噸,鋅灰渣724噸,廢礦物油2噸,全部轉(zhuǎn)移給生產(chǎn)廠家作原材料使用或有資質(zhì)的單位進(jìn)行處理,做到減排和回收綜合利用相結(jié)合,無(wú)污染事故發(fā)生。切實(shí)堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與環(huán)境綠化、美化同步發(fā)展,不斷做好環(huán)境綠化建設(shè),生產(chǎn)區(qū)域可綠化地的綠化率達(dá)到100%。
第五章 展望
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展,線材制品行業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和布局將不斷優(yōu)化,產(chǎn)品技術(shù)含量和質(zhì)量檔次將不斷提升。我們將認(rèn)真總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗(yàn),深入分析研究世界及國(guó)內(nèi)線材制品行業(yè)發(fā)展走向和市場(chǎng)需求,加快自主創(chuàng)新能力建設(shè),有效整合并充分發(fā)揮品牌、技術(shù)、人才、市場(chǎng)等綜合優(yōu)勢(shì)和實(shí)力,推動(dòng)線材制品工藝進(jìn)步和整體質(zhì)量提升,積極為市場(chǎng)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,繼續(xù)保持“巨龍”品牌在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)和影響力,承擔(dān)起引領(lǐng)國(guó)內(nèi)行業(yè)發(fā)展和為國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的責(zé)任使命。
當(dāng)前,世界經(jīng)濟(jì)仍在深度調(diào)整,復(fù)蘇面臨諸多不確定因素,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍面臨較大下行壓力,經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),盡管國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境發(fā)生了深刻復(fù)雜變化,但我國(guó)發(fā)展重要戰(zhàn)略機(jī)遇期的重大判斷沒有改變。隨著國(guó)家實(shí)施“一帶一路”、“長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶”、京津冀協(xié)同發(fā)展等區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略以及新一輪西部大開發(fā)戰(zhàn)略,推進(jìn)完善現(xiàn)代基礎(chǔ)設(shè)施、構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、發(fā)展社會(huì)事業(yè),加快補(bǔ)齊發(fā)展短板,將帶動(dòng)市場(chǎng)需求,我們?nèi)匀痪哂斜3址€(wěn)定發(fā)展的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境。對(duì)此,我們既要對(duì)我國(guó)發(fā)展長(zhǎng)期向好的基本面充滿信心,又要對(duì)企業(yè)面臨的困難和挑戰(zhàn)有充分估計(jì),保持戰(zhàn)略定力,積極謀劃發(fā)展,扎實(shí)有序推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。
我們將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記在貴州省代表團(tuán)重要講話精神,牢固樹立新發(fā)展理念,全面落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求,認(rèn)真實(shí)施“中國(guó)制造2025”,秉承“團(tuán)結(jié)、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,本著“深耕制品主業(yè),打造百年企業(yè)”的戰(zhàn)略思路,全面推進(jìn)異地整體技改搬遷系列工作,高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)數(shù)字化、智能化、綠色化、高端化新區(qū),保持國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先地位,打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流制品基地,邁向全球鋼絲繩產(chǎn)業(yè)的中高端。
我們要進(jìn)一步健全社會(huì)責(zé)任管理體系,加大承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的力度,繼續(xù)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,遵守社會(huì)公德和商業(yè)道德,堅(jiān)持依法治企、合規(guī)經(jīng)營(yíng),接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督,深入推進(jìn)節(jié)能減排、提質(zhì)降耗和循環(huán)經(jīng)濟(jì)建設(shè),積極參與社會(huì)公益事業(yè),促進(jìn)社區(qū)發(fā)展,為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。全面保障職工權(quán)益,拓展職工成長(zhǎng)渠道,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工全面發(fā)展、企業(yè)和諧的有機(jī)統(tǒng)一。
我們要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)扶貧工作的重要指示精神,省委省政府關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的重大方針政策和具體工作部署,深入抓好脫貧攻堅(jiān)工作,加大對(duì)駐村干部的管理,積極謀劃,在貧困村實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)脫貧上下實(shí)功夫,做好功課,堅(jiān)決打好脫貧攻堅(jiān)這一仗,全面奪取脫貧攻堅(jiān)、同步小康的決定性勝利。